A Visionnaire recrutou com sucesso para a Arius Sistemas profissionais de TI altamente especializados
Cliente
Área
Problema Resumido
Solução Resumida
Resultados
Tecnologias
A Visionnaire possui vasta experiência
em Hunting, com profundo conhecimento e habilidade nessa área. Somos especializados em diversas tecnologias
e contamos com especialistas em software, websites, metodologias ágeis, aplicativos, Recursos Humanos, computação
em nuvem, DevOps e outros setores, alinhando empresas a profissionais ideais conforme as necessidades de negócios
de todos os tamanhos e segmentos. Ressaltamos que buscamos e selecionamos os melhores profissionais não apenas pelo
aspecto técnico, mas também pela compatibilidade com a cultura da empresa.
Com mais de 28 anos de atuação no desenvolvimento de software, a Visionnaire interage com
especialistas em TI, tendo acesso a uma rede de candidatos talentosos e um banco de dados próprio integrado ao LinkedIn.
Utilizamos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (do inglês Applicant Tracking System, ou ATS), como Gupy
e Abler, que facilitam a seleção por meio da análise de currículos.
Nossa equipe altamente qualificada e ampla rede de contatos permitem iniciar projetos, avaliar candidatos
e formar equipes competentes com eficiência. Identificado o perfil adequado, tanto técnica quanto culturalmente,
e alinhado às exigências do cargo, procedemos com as negociações necessárias para a contratação
entre o profissional e a empresa solicitante. Em cada processo, abordamos centenas de profissionais para uma única
vaga, garantindo o cumprimento de todas as exigências do cliente.
Nossos especialistas utilizam ferramentas avançadas para identificar talentos, gerenciar pessoas
e analisar perfis de forma integral, entregando soluções que otimizam tempo e investimentos.
Atuamos proativamente com o LinkedIn Recruiter e temos contratos que facilitam a publicidade de vagas
e a utilização de slots em sistemas de ATS, reduzindo custos para os contratantes.
Anunciamos em plataformas especializadas, como Catho, InfoJobs, Indeed, ZipRecruiter, Google Careers
e LinkedIn Jobs. Realizamos entrevistas personalizadas e aplicamos testes técnicos aos candidatos de TI para garantir
a escolha dos melhores.
Utilizamos ferramentas modernas, como Remote Interview e HackerRank, que, combinadas ao nosso processo
tecnológico avançado, permitem entregar resultados com precisão, qualidade e rapidez.
Gerenciamos os profissionais contratados de forma terceirizada por meio de um membro dedicado da nossa
equipe, sem custo adicional, garantindo supervisão de qualidade e trazendo mais segurança, previsibilidade e
eficiência às empresas.
Seguimos rigorosamente a legislação trabalhista e as normas de terceirização,
respeitando as reformas de 2017. Nosso objetivo é fornecer assistência especializada e direcionar empresas para
as melhores escolhas e resultados convincentes.
Problema Detalhado
Assim como muitas organizações atualmente, a Arius Sistemas enfrentou o desafio contemporâneo
de recrutar profissionais qualificados na área de Tecnologia da Informação (TI) para cargos como Desenvolvedor(a) Oracle PL/SQL Sênior, Desenvolvedor(a) Java Pleno e Sênior,
Assistente Fiscal e Contábil, Tech Lead e Product Owner Fiscal e Tributário Sênior, essenciais a fim de
superar os desafios de diversos projetos em andamento.
O fato é que há uma demanda sem precedentes por especialistas em TI que supera a oferta
de profissionais qualificados. Esse cenário levou ao surgimento do Tech Recruiter, ou Recrutador de TI, um profissional
especializado em identificar e atrair talentos em Tecnologias da Informação e áreas tecnológicas.
Esse profissional tem habilidades em gestão de Recursos Humanos e conhecimento atualizado sobre inovações
tecnológicas, como linguagens de programação.
Solução Detalhada
“Hunting” é um termo em inglês
que significa “caça”. No entanto, dentro do contexto corporativo, refere-se à busca e atração
do profissional ideal para um cargo altamente especializado, por meio de um processo seletivo minucioso que considera não
apenas as competências técnicas do candidato, mas também sua compatibilidade com a cultura da empresa.
Devido à complexidade e ao desafio de preencher certas
posições na área de TI, o serviço de Hunting deve ser realizado por profissionais experientes
no setor, como a Visionnaire, que encontrou e recrutou os talentos ideais para atender às necessidades específicas
da Arius Sistemas, utilizando sua equipe especializada em Recursos Humanos para gerenciar todo o processo de Recrutamento
e Seleção.
Isso significa que a Visionnaire, com sua ampla rede e tecnologias
avançadas, assumiu a responsabilidade pela busca e seleção de profissionais, incluindo a triagem de candidatos,
entrevistas iniciais, encaminhamento para entrevistas com a Arius Sistemas, monitoramento do processo e todas as etapas de
recrutamento até a contratação final.
O aspecto técnico das vagas é crucial, mas o
aspecto cultural também é fundamental. É igualmente importante que os candidatos se encaixem na cultura
corporativa, que varia de empresa para empresa. A Visionnaire também avalia o contexto cultural da empresa para selecionar
os melhores candidatos e atender plenamente às necessidades dos clientes.
Apresentação
Panfleto
