A Visionnaire encontrou para a BrasilSat profissionais especializados em diferentes tecnologias
Cliente
Área
Problema Resumido
Solução Resumida
Resultados
Assim, a BrasilSat conseguiu superar uma dificuldade comum a muitos empreendimentos dos mais variados
setores e tamanhos: a contratação de profissionais altamente especializados e capazes de exercer funções
essenciais para o desenvolvimento tecnológico de empresas.
Tecnologias
Com mais de 28 anos de atuação no desenvolvimento de software, a Visionnaire interage com incontáveis especialistas em TI, tendo acesso a uma rede de candidatos talentosos e um banco de dados próprio integrado ao LinkedIn. Utilizamos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (do inglês Applicant Tracking System, ou ATS), como Gupy e Abler, que facilitam a seleção por meio da análise de currículos.
Nossa equipe altamente qualificada e ampla rede de contatos permitem iniciar projetos, avaliar candidatos e formar equipes competentes com eficiência. Identificado o perfil adequado, tanto técnica quanto culturalmente, e alinhado às exigências do cargo, procedemos com as negociações necessárias para a contratação entre o profissional e a empresa solicitante. Em cada processo, abordamos centenas de profissionais para uma única vaga, garantindo o cumprimento de todas as exigências do cliente.
Nossos especialistas utilizam ferramentas avançadas para identificar talentos, gerenciar pessoas e analisar perfis de forma integral, entregando soluções que otimizam tempo e investimentos.
Atuamos proativamente com o LinkedIn Recruiter e temos contratos que facilitam a publicidade de vagas e a utilização de slots em sistemas de ATS, reduzindo custos para os contratantes. Anunciamos em plataformas especializadas, como Catho, InfoJobs, Indeed, ZipRecruiter, Google Careers e LinkedIn Jobs. Realizamos entrevistas personalizadas e aplicamos testes técnicos aos candidatos de TI para garantir a escolha dos melhores.
Utilizamos ferramentas modernas, como Remote Interview e HackerRank, que, combinadas ao nosso processo tecnológico avançado, permitem entregar resultados com precisão, qualidade e rapidez. Gerenciamos os profissionais contratados de forma terceirizada por meio de um membro dedicado da nossa equipe, sem custo adicional, garantindo supervisão de qualidade e trazendo mais segurança, previsibilidade e eficiência às empresas.
Seguimos rigorosamente a legislação trabalhista e as normas de terceirização,
respeitando as reformas de 2017 no Brasil. Nosso objetivo é fornecer assistência especializada e direcionar empresas
para as melhores escolhas e resultados convincentes.
Problema Detalhado
Assim como muitas organizações atualmente, a BrasilSat enfrentou o desafio contemporâneo
de recrutar profissionais qualificados na área de Tecnologia da Informação (TI).
Uma análise realizada pelo portal Indeed, que oferta vagas de emprego para um público mensal
de mais de 250 milhões de usuários ativos, revela a carência de profissionais da área de TI em
dados concretos: conforme o estudo, a área de TI apresenta as posições mais complicadas para preencher.
Isso porque, de 15 ofertas de emprego que permaneceram abertas por período superior a 60 dias, 11 pertenciam ao campo
da Tecnologia da Informação.
O fato é que há uma demanda sem precedentes por especialistas em TI que supera a oferta
de profissionais qualificados. Tal cenário levou ao surgimento do Tech Recruiter, ou Recrutador de TI, um profissional
especializado em identificar e atrair talentos em Tecnologias da Informação e áreas tecnológicas.
Esse profissional tem habilidades em gestão de Recursos Humanos e conhecimento atualizado sobre inovações
tecnológicas, como linguagens de programação.
No caso específico da BrasilSat, a dificuldade se deu especialmente na busca de profissionais
como Desenvolvedor PL/SQL, Desenvolvedor de Sistemas ERP Benner e Desenvolvedor Oracle Forms/Reports — essa última
vaga já aberta há dois anos. Todas as vagas contavam com especificidades de localização e versão
do sistema utilizado, o que tornava ainda mais difícil a busca por profissionais competentes e compatíveis.
Solução Detalhada
O sucesso de tantos processos se deve à nossa expertise em Hunting, termo em inglês que significa “caça”. No entanto, dentro do contexto corporativo, refere-se à busca e atração do profissional ideal para um cargo altamente especializado, por meio de um processo seletivo minucioso que considera não apenas as competências técnicas do candidato, mas também sua compatibilidade com a cultura da empresa.
Devido à complexidade e ao desafio de preencher certas posições na área de TI, o serviço de Hunting deve ser realizado por profissionais experientes no setor, como a Visionnaire, que encontrou e recrutou os talentos ideais para atender às necessidades específicas da BrasilSat, utilizando sua equipe especializada em Recursos Humanos para gerenciar todo o processo de Recrutamento e Seleção.
Isso significa que a Visionnaire, com sua ampla rede e tecnologias avançadas, assumiu a responsabilidade pela busca e seleção de profissionais, incluindo a triagem de candidatos, entrevistas iniciais, encaminhamento para entrevistas com a BrasilSat, monitoramento do processo e todas as etapas de recrutamento até a contratação final.
O aspecto técnico das vagas é crucial, mas o
aspecto cultural também é fundamental, logo, é igualmente importante que os candidatos se encaixem na
cultura corporativa, que varia de empresa para empresa. A Visionnaire também avalia o contexto cultural da empresa
para selecionar os melhores candidatos e atender plenamente às necessidades dos clientes.
Apresentação
Panfleto
