A Colacril contou com a Visionnaire para encontrar profissionais de TI adequados para seus projetos
Cliente
Colacril
Área
Indústria
Problema
Necessidade, por parte da Colacril, de implementar processos de Hunting para contratar
profissionais altamente especializados e criteriosos em diferentes processos seletivos.
Solução
Por meio de um setor de Recursos Humanos (RH) especializado em Tecnologia da Informação
(TI), a Visionnaire conseguiu preencher várias vagas altamente técnicas e criteriosas para a Colacril em diferentes
processos seletivos.
Resultados
Desde 2021, a Visionnaire conseguiu encontrar os profissionais mais adequados para a Colacril em
quatro processos seletivos, mesmo em um ambiente altamente competitivo. As vagas preenchidas foram as seguintes:
- 3 vagas para Analistas de Infraestrutura Júnior;
- 1 vagas para Analista de Suporte a Sistemas Pleno.
Todas essas vagas são bastante exigentes, e a Visionnaire conduziu processos seletivos específicos para cada uma delas. Com rapidez, precisão e compatibilidade cultural, a empresa conseguiu encontrar os profissionais ideais para cada posição.
Tecnologias
A Visionnaire atua com Hunting há anos, logo, é conhecedora dos segredos desta
área. Dominamos diversas tecnologias e contamos com especialistas em software, sites, processos ágeis,
aplicativos, RH, nuvem, DevOps — enfim, nas mais variadas áreas —, tudo para encontrar o profissional perfeito
para o que empresas de diferentes portes e segmentos precisam.
A Visionnaire atua no mercado de software, interagindo com profissionais de TI, há mais de 26 anos. Portanto, contamos com rede de talentos e banco de dados próprio (o qual é integrado ao LinkedIn), e trabalhamos com ferramentas de ATS como Gupy e Abler. ATS é a sigla para Applicant Tracking System (Sistema de Monitoramento de Candidatos, em tradução livre). São ferramentas como essas que possibilitam triagens a partir da análise de dados de currículos.
A Visionnaire conta com profissionais próprios e uma grande rede de talentos para iniciar os projetos, identificando candidatos e montando equipes com qualidade e rapidez. Com o perfil identificado e atendendo a todas as qualificações necessárias para o cargo solicitado, são realizadas as devidas negociações a fim de firmar o processo entre o profissional e o(a) solicitante.
Nosso time de especialistas trabalha com ferramentas de identificação, gestão de pessoas e análise completa de perfil, proporcionando soluções de controle, otimização de tempo e investimento. Trabalhamos ativamente com o LinkedIn Recruiter e temos contrato para anúncios de vagas e slots de forma integrada com ferramentas de ATS, diminuindo custos para os contratantes. Também trabalhamos com sites especializados em divulgação de vagas e recrutamento como Catho, InfoJobs, Indeed e ZipRecruiter, bem como com o Google Careers e LinkedIn Jobs. Conduzimos entrevistas personalizadas e aplicamos provas e testes para os profissionais da área de tecnologia para que sejam selecionados os melhores.
Trabalhamos com produtos e ferramentas modernas como Remote Interview e HackerRank. Com o uso de ferramentas avançadas e um processo centrado em tecnologia, conseguimos obter uma melhor combinação de assertividade, qualidade e alta velocidade.
Fazemos a gestão dos profissionais terceirizados por meio de um profissional dedicado da nossa equipe para gestão de terceiros, sem custo adicional, permitindo um melhor acompanhamento dos terceiros e mais tranquilidade, previsibilidade e qualidade.
Destacamos que todos os pontos referentes à Lei Trabalhista e à Lei da Terceirização fazem parte do processo, em conformidade com as mudanças que entraram em vigor no ano de 2017. Nossa ideologia é auxiliar a sua empresa em uma solução profissional, visando o melhor caminho e os melhores resultados.
Problema Detalhado
A Colacril é uma indústria de autoadesivos com fábrica instalada na
cidade de Campo Mourão, no Paraná. A unidade produz papéis e filmes autoadesivos com adesivo acrílico
e hot melt que atendem os principais segmentos do mercado nacional e internacional. A Colacril atende diferentes áreas,
como indústrias de bebidas, alimentos, varejo, dentre outros.
Assim como diversas empresas, a Colacril enfrenta um desafio atual: a contratação de profissionais capacitados na área de Tecnologia da Informação (TI). Um estudo do site Indeed, que disponibiliza oportunidades de emprego para mais de 250 milhões de usuários únicos por mês, mostra em números tamanha dificuldade: segundo a pesquisa, o mercado de TI é o que possui as vagas mais difíceis de serem preenchidas, sendo que, entre as 15 vagas que ficaram em aberto por mais de 60 dias, 11 eram relacionadas à área de TI.
Em resumo, a demanda por profissionais de TI está em um nível histórico elevado, enquanto a oferta é insuficiente. Não é por acaso que surgiu a figura do Tech Recruiter, um recrutador especializado em projetos de TI e outras iniciativas tecnológicas que, além das habilidades típicas da área de Recursos Humanos, possui conhecimentos atualizados constantemente sobre linguagens de programação e tecnologias emergentes.
A Colacril, assim como muitas outras empresas, sentiu na prática as dificuldades de encontrar profissionais de TI e a necessidade de buscar especialistas para encontrar aqueles mais adequados para diferentes projetos.
Solução Detalhada
Hunting é um termo em inglês cujo significado literal é
"caça". Já no contexto do mercado de trabalho, o termo Hunting é usado para designar a
busca pela pessoa ideal para preencher uma posição altamente especializada, seguindo um rigoroso processo de
seleção que inclui não apenas a exigência técnica, mas também a adequação
do candidato à cultura organizacional da empresa.
Devido à complexidade e dificuldade de preencher essas vagas, o serviço de Hunting deve ser executado por especialistas na área, como a Visionnaire, que encontrou e selecionou os profissionais certos para as necessidades específicas da Colacril em diferentes ocasiões, utilizando sua equipe especializada em Recursos Humanos (RH), que conduziu integralmente cada processo de Recrutamento e Seleção.
A Visionnaire usou sua rede e tecnologias modernas para agilizar e garantir a precisão nas buscas, que incluíram seleção de candidatos, entrevistas prévias, encaminhamento para entrevistas com a Colacril, acompanhamento e procedimentos de recrutamento até a efetiva contratação.
Apresentação
Apresentação em slides do Caso de Sucesso 
Panfleto
Panfleto do Caso de Sucesso
