BrasilSat - Recrutamento e Seleção (Hunting) Especializado na Área de TI

Cliente
BrasilSat 

Área
Telecomunicações 

Problema Resumido
Recrutar profissionais qualificados na área de Tecnologia da Informação (TI) para preencher diferentes vagas, inclusive uma que se encontrava aberta por um período de dois anos. 

Solução Resumida
A Visionnaire conduziu com sucesso três processos seletivos para a BrasilSat graças à sua expertise em Hunting, por meio de um processo seletivo minucioso que considera não apenas as competências técnicas do candidato, mas também sua compatibilidade com a cultura da empresa. 

Resultados
Com a expertise da Visionnaire, a BrasilSat preencheu as seguintes vagas: Desenvolvedor PL/SQL, Desenvolvedor de Sistemas ERP Benner e Desenvolvedor Oracle Forms/Reports, mesmo com essa última aberta por um período de dois anos. 

Assim, a BrasilSat conseguiu superar uma dificuldade comum a muitos empreendimentos dos mais variados setores e tamanhos: a contratação de profissionais altamente especializados e capazes de exercer funções essenciais para o desenvolvimento tecnológico de empresas. 

Tecnologias
A Visionnaire possui vasta experiência em Hunting, com profundo conhecimento e habilidade nessa área. Somos especializados em diversas tecnologias e contamos com especialistas em software, websites, metodologias ágeis, aplicativos, Recursos Humanos, computação em nuvem, DevOps e outros setores, alinhando empresas a profissionais ideais conforme as necessidades de negócios de todos os tamanhos e segmentos. Ressaltamos que buscamos e selecionamos os melhores profissionais não apenas pelo aspecto técnico, mas também pela compatibilidade com a cultura da empresa. 

Com mais de 28 anos de atuação no desenvolvimento de software, a Visionnaire interage com incontáveis especialistas em TI, tendo acesso a uma rede de candidatos talentosos e um banco de dados próprio integrado ao LinkedIn. Utilizamos Sistemas de Rastreamento de Candidaturas (do inglês Applicant Tracking System, ou ATS), como Gupy e Abler, que facilitam a seleção por meio da análise de currículos. 

Nossa equipe altamente qualificada e ampla rede de contatos permitem iniciar projetos, avaliar candidatos e formar equipes competentes com eficiência. Identificado o perfil adequado, tanto técnica quanto culturalmente, e alinhado às exigências do cargo, procedemos com as negociações necessárias para a contratação entre o profissional e a empresa solicitante. Em cada processo, abordamos centenas de profissionais para uma única vaga, garantindo o cumprimento de todas as exigências do cliente. 

Nossos especialistas utilizam ferramentas avançadas para identificar talentos, gerenciar pessoas e analisar perfis de forma integral, entregando soluções que otimizam tempo e investimentos. 

Atuamos proativamente com o LinkedIn Recruiter e temos contratos que facilitam a publicidade de vagas e a utilização de slots em sistemas de ATS, reduzindo custos para os contratantes. Anunciamos em plataformas especializadas, como Catho, InfoJobs, Indeed, ZipRecruiter, Google Careers e LinkedIn Jobs. Realizamos entrevistas personalizadas e aplicamos testes técnicos aos candidatos de TI para garantir a escolha dos melhores. 

Utilizamos ferramentas modernas, como Remote Interview e HackerRank, que, combinadas ao nosso processo tecnológico avançado, permitem entregar resultados com precisão, qualidade e rapidez. Gerenciamos os profissionais contratados de forma terceirizada por meio de um membro dedicado da nossa equipe, sem custo adicional, garantindo supervisão de qualidade e trazendo mais segurança, previsibilidade e eficiência às empresas. 

Seguimos rigorosamente a legislação trabalhista e as normas de terceirização, respeitando as reformas de 2017 no Brasil. Nosso objetivo é fornecer assistência especializada e direcionar empresas para as melhores escolhas e resultados convincentes.

Problema Detalhado
A BrasilSat é uma empresa brasileira que oferece soluções em telecomunicações, energia solar, energia eólica, estruturas metálicas e agronegócio. Ela atua em várias áreas, como comunicação via satélite, antenas, estruturas metálicas e energias renováveis, fornecendo produtos e serviços personalizados para atender às necessidades dos clientes em todo o Brasil. A empresa também se destaca na produção própria de soluções integradas, com foco em qualidade e inovação. 

Assim como muitas organizações atualmente, a BrasilSat enfrentou o desafio contemporâneo de recrutar profissionais qualificados na área de Tecnologia da Informação (TI). 

Uma análise realizada pelo portal Indeed, que oferta vagas de emprego para um público mensal de mais de 250 milhões de usuários ativos, revela a carência de profissionais da área de TI em dados concretos: conforme o estudo, a área de TI apresenta as posições mais complicadas para preencher. Isso porque, de 15 ofertas de emprego que permaneceram abertas por período superior a 60 dias, 11 pertenciam ao campo da Tecnologia da Informação. 

O fato é que há uma demanda sem precedentes por especialistas em TI que supera a oferta de profissionais qualificados. Tal cenário levou ao surgimento do Tech Recruiter, ou Recrutador de TI, um profissional especializado em identificar e atrair talentos em Tecnologias da Informação e áreas tecnológicas. Esse profissional tem habilidades em gestão de Recursos Humanos e conhecimento atualizado sobre inovações tecnológicas, como linguagens de programação. 

No caso específico da BrasilSat, a dificuldade se deu especialmente na busca de profissionais como Desenvolvedor PL/SQL, Desenvolvedor de Sistemas ERP Benner e Desenvolvedor Oracle Forms/Reports — essa última vaga já aberta há dois anos. Todas as vagas contavam com especificidades de localização e versão do sistema utilizado, o que tornava ainda mais difícil a busca por profissionais competentes e compatíveis. 

Solução Detalhada
A Visionnaire conduziu com sucesso os três processos seletivos para a BrasilSat em questão (Desenvolvedor PL/SQL, Desenvolvedor de Sistemas ERP Benner e Desenvolvedor Oracle Forms/Reports). 

O sucesso de tantos processos se deve à nossa expertise em Hunting, termo em inglês que significa “caça”. No entanto, dentro do contexto corporativo, refere-se à busca e atração do profissional ideal para um cargo altamente especializado, por meio de um processo seletivo minucioso que considera não apenas as competências técnicas do candidato, mas também sua compatibilidade com a cultura da empresa. 

Devido à complexidade e ao desafio de preencher certas posições na área de TI, o serviço de Hunting deve ser realizado por profissionais experientes no setor, como a Visionnaire, que encontrou e recrutou os talentos ideais para atender às necessidades específicas da BrasilSat, utilizando sua equipe especializada em Recursos Humanos para gerenciar todo o processo de Recrutamento e Seleção. 

Isso significa que a Visionnaire, com sua ampla rede e tecnologias avançadas, assumiu a responsabilidade pela busca e seleção de profissionais, incluindo a triagem de candidatos, entrevistas iniciais, encaminhamento para entrevistas com a BrasilSat, monitoramento do processo e todas as etapas de recrutamento até a contratação final. 

O aspecto técnico das vagas é crucial, mas o aspecto cultural também é fundamental, logo, é igualmente importante que os candidatos se encaixem na cultura corporativa, que varia de empresa para empresa. A Visionnaire também avalia o contexto cultural da empresa para selecionar os melhores candidatos e atender plenamente às necessidades dos clientes. 

Apresentação
Apresentação do Caso de Sucesso  

Panfleto
Panfleto do Caso de Sucesso