Dental Speed - Hunting para diferentes vagas na área de TI

Cliente
Dental Speed

Área
Comércio Eletrônico

Problema Resumido
Necessidade, por parte da Dental Speed, de organizar processos de Hunting para a contratação de profissionais ideais em cargos altamente técnicos e criteriosos. 

Solução Resumida
Por meio de uma área de Recursos Humanos (RH) especializada em Tecnologia da Informação (TI), a Visionnaire já preencheu diversas vagas altamente técnicas e criteriosas para a Dental Speed.

Resultados
A Visionnaire encontrou os profissionais mais adequados para a Dental Speed em diferentes processos seletivos desde o início da parceria entre as duas empresas, mesmo em um cenário de competitividade acirrada, por meio de rigorosos processos de recrutamento a fim de garantir a escolha do profissional perfeito para cada necessidade. 

As vagas preenchidas foram as seguintes: 

Como é possível constatar, trata-se de vagas criteriosas. A Visionnaire conduziu processos seletivos específicos para tais oportunidades e, com agilidade, assertividade e encaixe cultural, encontrou os profissionais ideais. 

Tecnologias
A Visionnaire atua com Hunting há anos, logo, é conhecedora dos segredos desta área. Dominamos diversas tecnologias e contamos com especialistas em software, sites, processos ágeis, aplicativos, RH, nuvem, DevOps — enfim, nas mais variadas áreas —, tudo para encontrar o profissional perfeito para o que empresas de diferentes portes e segmentos precisam. 

A Visionnaire atua no mercado de software, interagindo com profissionais de TI, há mais de 26 anos. Portanto, contamos com rede de talentos e banco de dados próprio (o qual é integrado ao LinkedIn), e trabalhamos com ferramentas de ATS como Gupy e Abler. ATS é a sigla para Applicant Tracking System (Sistema de Monitoramento de Candidatos, em português). São ferramentas como essas que possibilitam triagens a partir da análise de dados de currículos. 

A Visionnaire conta com profissionais próprios e uma grande rede de talentos para iniciar os projetos, identificando candidatos e montando equipes com qualidade e rapidez. Com o perfil identificado e atendendo a todas as qualificações necessárias para o cargo solicitado, são realizadas as devidas negociações a fim de firmar o processo entre o profissional e o(a) solicitante. 

Nosso time de especialistas trabalha com ferramentas de identificação, gestão de pessoas e análise completa de perfil, proporcionando soluções de controle, otimização de tempo e investimento. Trabalhamos ativamente com o LinkedIn Recruiter e temos contrato para anúncios de vagas e slots de forma integrada com ferramentas de ATS, diminuindo custos para os contratantes. Também trabalhamos com sites especializados em divulgação de vagas e recrutamento como Catho, InfoJobs, Indeed e ZipRecruiter, bem como com o Google Careers e LinkedIn Jobs. Conduzimos entrevistas personalizadas e aplicamos provas e testes para os profissionais da área de tecnologia para que sejam selecionados os melhores. 

Trabalhamos com produtos e ferramentas modernas como Remote Interview e HackerRank. Com o uso de ferramentas avançadas e um processo centrado em tecnologia, conseguimos obter uma melhor combinação de assertividade, qualidade e alta velocidade. 

Fazemos a gestão dos profissionais terceirizados por meio de um profissional dedicado da nossa equipe para gestão de terceiros, sem custo adicional, permitindo um melhor acompanhamento dos terceiros e mais tranquilidade, previsibilidade e qualidade. 

Destacamos que todos os pontos referentes à Lei Trabalhista e à Lei da Terceirização fazem parte do processo, em conformidade com as mudanças que entraram em vigor no ano de 2017. Nossa ideologia é auxiliar a sua empresa em uma solução profissional, visando o melhor caminho e os melhores resultados.

Problema Detalhado
A Dental Speed começou em 1998, produzindo soluções de impressos para marketing odontológico, como cartões de visita. O negócio se expandiu e hoje é uma loja virtual com mais de 30 mil itens para consultórios. 

O caminho para a modernização exige estar a par de novas tecnologias e, consequentemente, contar com mão de obra especializada para conduzir novas empreitadas e, assim, oferecer produtos e serviços diferenciados. Mas dados mostram que contratar profissionais especializados na área de Tecnologia da Informação (TI) não é algo simples, muito pelo contrário. 

O mercado de TI é o que tem as vagas de emprego mais difíceis de serem preenchidas. Esta é a conclusão de um estudo do site Indeed, que divulga oportunidades de trabalho para mais de 250 milhões de visitantes únicos por mês. Segundo a análise, entre as 15 vagas consideradas as mais difíceis de preencher (ou seja, aquelas abertas por mais de 60 dias), nada menos que 11 eram da área de TI. A pesquisa se baseou em dados coletados entre janeiro e março de 2022. 

Em suma: as demandas por profissionais de TI se encontram em um pico histórico, e a carência de profissionais desta área é grande. Não é à toa que, hoje, há a figura do Tech Recruiter, quer dizer, um recrutador especialista para projetos de TI e outras iniciativas tecnológicas que, além das habilidades inerentes da área de Recursos Humanos (RH), tem também conhecimentos constantemente atualizados da área de TI, como linguagens de programação e tecnologias incipientes. 

Em meio ao seu processo de modernização tecnológica, a Dental Speed, assim como muitos outros empreendimentos, sentiu a necessidade de recorrer a especialistas na hora encontrar os melhores profissionais da área de tecnologia para diferentes projetos. Foi aqui que ela encontrou na Visionnaire uma parceria de sucesso. 

Solução Detalhada
Desde novembro de 2020, Dental Speed e Visionnaire mantêm uma parceria de muito sucesso quando o assunto é Hunting, palavra inglesa cujo significado literal é “caça”. No sentido figurado, aplicado ao mercado de trabalho, Hunting é o nome dado à busca pela pessoa ideal para preencher uma vaga altamente especializada, seguindo um criterioso processo de seleção. 

E isso não é somente pelo alto nível de exigência técnica, mas também pela adequação do candidato à cultura organizacional da empresa. Portanto, são postos complexos, de difícil preenchimento. Não à toa, o serviço de Hunting deve ser executado por especialistas da área, caso da Visionnaire. 

A Visionnaire buscou e selecionou os profissionais certos para as necessidades específicas da Dental Speed em diferentes ocasiões desde então. Por meio da nossa equipe especializada em RH, conduzimos inteiramente cada processo de Recrutamento e Seleção e encontramos os profissionais certos, usando nossa rede e tecnologias modernas para maior rapidez e assertividade nas buscas. O trabalho incluiu seleção de profissionais, entrevistas prévias, encaminhamento para entrevistas na Dental Speed, acompanhamento e procedimentos para o recrutamento até a efetiva contratação. 

Apresentação
Apresentação do Caso de Sucesso

Panfleto
Panfleto do Caso de Sucesso