Colacril necesitaba ayuda especializada para encontrar profesionales de TI, y Visionnaire, con su experiencia y conocimientos, llevó a cabo diferentes procesos de selección
Hola, querido lector del blog Visionnaire. Estamos aquí para compartir otro caso de éxito, esta vez relacionado con una asociación de Reclutamiento y Selección.
¿Qué es el Reclutamiento y Selección?
Reclutamiento y Selección es una práctica común en el mundo de los negocios. Básicamente, el Reclutamiento y Selección es el proceso de reclutar profesionales altamente calificados de otras empresas u organizaciones. En otras palabras, es el arte de atraer talentos a una empresa, generalmente en posiciones de liderazgo o estratégicas.
El Reclutamiento y Selección es una técnica que surgió a fines del siglo XIX y ganó popularidad en las décadas siguientes, especialmente entre las empresas que compiten en sectores altamente competitivos y buscan el mejor talento del mercado. El proceso de Reclutamiento y Selección implica la identificación de profesionales que destacan en sus campos, generalmente a través de recomendaciones o investigaciones en redes sociales o bancos de currículum.
La Importancia de Reclutamiento y Selección
Pero ¿por qué es tan importante el Reclutamiento y Selección? La respuesta es simple: porque a menudo el mejor talento no está disponible en el mercado y hay que ir tras él. Además, el Reclutamiento y Selección puede ayudar a la empresa a diversificar su equipo, trayendo profesionales con experiencias y habilidades diferentes de las que ya existen en la organización.
Otra ventaja del Reclutamiento y Selección es que puede acelerar el proceso de contratación, especialmente en posiciones estratégicas. Cuando la empresa necesita un profesional con habilidades específicas y ya ha identificado quién sería el candidato ideal, el Reclutamiento y Selección puede garantizar que sea contratado más rápidamente que en un proceso de selección tradicional.
Sin embargo, es importante recordar que el Reclutamiento y Selección no es una técnica infalible y no siempre es la mejor opción para todas las empresas y posiciones. Además, es fundamental que el proceso se conduzca de forma ética, respetando la privacidad y la confidencialidad de los profesionales abordados.
En resumen, el Reclutamiento y Selección es una técnica de reclutamiento que puede ser muy útil para empresas que buscan el mejor talento del mercado. Si se lleva a cabo de manera ética y estratégica, el Reclutamiento y Selección puede aportar muchas ventajas a la empresa, ayudando a diversificar el equipo y acelerar el proceso de contratación.
Asociación Exitosa
En este Caso de Éxito, la necesidad de Colacril era implementar procesos de Reclutamiento y Selección para incorporar profesionales altamente especializados y exigentes en los diferentes procesos de selección.
A través de un sector de Recursos Humanos (RRHH) especializado en Tecnologías de la Información (TI), Visionnaire logró cubrir varias vacantes altamente técnicas y cuidadas para Colacril en diferentes procesos de selección.
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