Colacril confió en Visionnaire para encontrar los profesionales informáticos idóneos para sus proyectos
Cliente
Colacril
Área
Industria
Problema
Necesidad de Colacril de implementar procesos de Reclutamiento y Selección para incorporar
profesionales altamente especializados y exigentes en los diferentes procesos de selección.
Solución
A través de un sector de Recursos Humanos (RRHH) especializado en Tecnologías
de la Información (TI), Visionnaire logró cubrir varias vacantes altamente técnicas y cuidadas para Colacril
en diferentes procesos de selección.
Resultados
Desde 2021, Visionnaire ha logrado encontrar a los profesionales más idóneos para
Colacril en cuatro procesos de selección, incluso en un entorno altamente competitivo. Las vacantes cubiertas fueron
las siguientes:
- 3 vacantes para Analistas Junior de Infraestructura;
- 1 vacante de Analista de Soporte Completo de Sistemas.
Todas estas vacantes son bastante exigentes, y Visionnaire realizó procesos de selección específicos para cada una de ellas. Con rapidez, precisión y compatibilidad cultural, la empresa supo encontrar los profesionales ideales para cada puesto.
Tecnologías
Visionnaire lleva años trabajando con Reclutamiento y Selección, por lo que
conoce los secretos de esta área. Dominamos varias tecnologías y contamos con especialistas en software,
sitios web, procesos ágiles, aplicaciones, RRHH, nube, DevOps —en fin, en las más variadas áreas—,
todo para encontrar al profesional perfecto para lo que necesitan empresas de distintos tamaños y segmentos.
Visionnaire opera en el mercado de software, interactuando con profesionales de TI, durante más de 26 años. Por eso, tenemos una red de talentos y una base de datos propia (que está integrada con LinkedIn) y trabajamos con herramientas ATS como Gupy y Abler. ATS es el acrónimo de Applicant Tracking System. Son herramientas como estas las que permiten la detección basada en el análisis de los datos del plan de estudios.
Visionnaire cuenta con profesionales propios y una amplia red de talentos para iniciar proyectos, identificando candidatos y armando equipos con calidad y rapidez. Con el perfil identificado y reuniendo todas las calificaciones necesarias para el puesto solicitado, se realizan las gestiones necesarias para firmar el proceso entre el profesional y el postulante.
Nuestro equipo de expertos trabaja con herramientas de identificación, gestión de personas y análisis completo de perfiles, brindando soluciones de control, optimización de tiempos e inversiones. Trabajamos activamente con LinkedIn Recruiter y tenemos un contrato para anunciar vacantes y espacios de manera integrada con herramientas ATS, reduciendo costos para los contratistas. También trabajamos con sitios web especializados de contratación y publicación de trabajos como Catho, InfoJobs, Indeed y ZipRecruiter, así como con Google Careers y LinkedIn Jobs. Realizamos entrevistas personalizadas y aplicamos pruebas para que los profesionales de la tecnología seleccionen a los mejores. Además, trabajamos con productos y herramientas modernas como Remote Interview y HackerRank.
Gestionamos profesionales subcontratados a través de un profesional de nuestro equipo dedicado a la gestión de terceros, sin coste adicional, lo que permite un mejor seguimiento de terceros y más tranquilidad, previsibilidad y calidad.
Resaltamos que todos los puntos relacionados con la Ley del Trabajo y la Ley de Tercerización son parte del proceso, de acuerdo con los cambios que entraron en vigencia en 2017. Nuestra ideología es asistir a su empresa en una solución profesional, buscando el mejor camino y los mejores resultados.
Con el uso de herramientas avanzadas y un proceso centrado en la tecnología, pudimos lograr una mejor combinación de asertividad, calidad y alta velocidad.
Problema Detallado
Colacril es una empresa de autoadhesivos con fábrica en Campo Mourão, Paraná,
Brasil. La unidad produce papeles y películas autoadhesivas con adhesivos acrílicos y termofusibles que atienden
los principales segmentos del mercado nacional e internacional. Colacril atiende a diferentes rubros, como las industrias
de bebidas y de alimentos, entre otras.
Como muchas empresas, Colacril enfrenta un desafío actual: contratar profesionales capacitados en el área de Tecnologías de la Información (TI). Un estudio del sitio Indeed, que brinda oportunidades laborales a más de 250 millones de usuarios únicos por mes, muestra esa dificultad en números: según la encuesta, el mercado de TI es el que tiene las vacantes más difíciles de cubrir, y , de las 15 vacantes que estuvieron abiertas por más de 60 días, 11 estaban relacionadas con el área de TI.
En resumen, la demanda de profesionales de TI está en su punto más alto, mientras que la oferta es escasa. No es casualidad que surgiera la figura del Tech Recruiter, un reclutador especializado en proyectos TI y otras iniciativas tecnológicas que, además de las competencias propias del área de Recursos Humanos, posee conocimientos en constante actualización sobre lenguajes de programación y tecnologías emergentes.
Colacril, como muchas otras empresas, experimentó las dificultades para encontrar profesionales de TI y la necesidad de buscar especialistas para encontrar los más adecuados para diferentes proyectos.
Solución Detallada
Hunting es un término en inglés cuyo significado literal es
“caza”. En el contexto del mercado laboral, el término Reclutamiento y Selección se utiliza para
designar la búsqueda de la persona idónea para ocupar un puesto altamente especializado, siguiendo un riguroso
proceso de selección que incluye no sólo el requerimiento técnico, sino también la adecuación
del candidato a la cultura organizacional de la empresa.
Debido a la complejidad y dificultad de cubrir estas vacantes, el servicio de Reclutamiento y Selección debe ser realizado por especialistas en la materia, como Visionnaire, que en diferentes ocasiones encontró y seleccionó a los profesionales adecuados a las necesidades específicas de Colacril, utilizando su equipo de Recursos Humanos (RRHH) especializado, que condujo íntegramente cada proceso de Reclutamiento y Selección.
Visionnaire utilizó su red y modernas tecnologías para agilizar y garantizar la precisión en las búsquedas, que incluyeron selección de candidatos, entrevistas previas, derivación a entrevistas con Colacril, seguimiento y trámites de reclutamiento hasta la contratación real.
Folleto
Folleto del Caso de Éxito 
Presentación
Presentación del Caso de Éxito
