Visionnaire destinó profesionales del área de TI de Telemont con posibilidad de contratación
Cliente
Telemont
Área
Telecomunicaciones
Problema
La necesidad de Telemont de contar con profesionales en el área de Tecnologías de la
Información (TI) que, además de conocimientos y competencia técnica con el lenguaje PHP, también
encarajan culturalmente con la empresa.
Solución
Visionnaire, a través de un trabajo conjunto entre el equipo técnico y el área
de Recursos Humanos especializada en TI, buscó, encontró y seleccionó candidatos que fueron remitidos
para entrevistas en Telemont. Los aprobados fueron contratados por Visionnaire para trabajar en proyectos de Telemont. Con
el tiempo, la asociación resultó fructífera y los mejores fueran contratados directamente por Telemont
según lo previsto.
Resultados
Este es otro Caso de Éxito más que ejemplifica el nivel de experiencia de Visionnaire
a la hora de encontrar los profesionales ideales para posiciones altamente técnicas en el área de Tecnologías
de la Información (TI). Incluso en un contexto de competencia feroz, Visionnaire, a través de rigurosos procesos
de reclutamiento, aseguró la elección de los profesionales perfectos para las necesidades de Telemont.
Visionnaire realizó procesos de selección específicos para tales oportunidades y, con agilidad, asertividad y adecuación cultural, encontró a los profesionales ideales, que fueron contratados por Telemont luego de un período de asignación.
Y ahí radica otro diferencial de Visionnaire: no solo contamos con profesionales especializados en las más variadas tecnologías, sino que también preparamos y enviamos profesionales para trabajar en los proyectos de los clientes.
Tecnologías
Visionnaire es obsesionado con la tecnología. Trabajamos con software de todas
las complejidades y tamaños, tenemos más de 26 años en el mercado y desarrollamos sistemas en las más
variadas tecnologías, combinando siempre la experiencia con la innovación.
Trabajamos con productos de recursos humanos especializados y Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para gestionar todo el proceso del ciclo de vida del candidato. Entre las herramientas ATS que utilizamos se encuentran Gupy, Abler, Trello y Jira.
Integramos nuestro proceso de desarrollo de software con las herramientas de la plataforma Atlassian para acelerar las actividades de colocación de profesionales de TI en las empresas. Entre las herramientas utilizadas se encuentran Jira, Jira Service Desk, Confluence y Trello.
Realizamos toda la gestión de los profesionales asignados. En otras palabras, no solo administramos la entrada, sino que también hacemos un seguimiento del rendimiento durante todo el tiempo de asignación. Utilizamos herramientas de planificación y gestión de personal como Jira, Sistemas ERP, Granatum y diversas herramientas de comunicación.
Seguimos el proceso Scrum en nuestra fábrica de software y para agilizar las actividades de dotación de personal. Trabajamos con todo el ciclo Scrum a través de la planificación, ejecución, reuniones diarias, análisis y retrospectivas.
Gestionamos el ingreso, mantenimiento y eventual internamiento o salida de profesionales en tiempo real, con la debida atención y presentando siempre resúmenes de seguimiento visando la retención y aumento continuo del desempeño de los profesionales.
Trabajamos con herramientas de análisis de perfiles de profesionales asignados para que se ajusten a empresas no solo desde el punto de vista técnico, sino también desde el punto de vista del comportamiento. Trabajamos con formularios de evaluación de la personalidad y utilizamos herramientas como Gupy y Abler.
Problema Detallado
Telemont opera en Brasil desde hace más de 45 años, brindando servicios de
extremo a extremo en las áreas de telecomunicaciones, energía y TI. La empresa ofrece, por ejemplo, comunicación
de voz, banda ancha y datos, tecnología de la información, transporte multimedia y gestión de sistemas
de energía.
La necesidad de Telemont era contar con profesionales en el área de Tecnologías de la Información (TI), específicamente desarrolladores PHP que, además de contar con las habilidades técnicas inherentes al puesto, se adecuaran a la cultura organizacional de la empresa.
Sin embargo, los datos muestran que contratar profesionales de TI no es algo sencillo, sino todo lo contrario. La demanda de profesionales en este mercado está en un pico histórico y la escasez en el área es grande. No es casual que, hoy en día, exista la figura del Tech Recruiter, es decir, un reclutador especialista en proyectos TI y otras iniciativas tecnológicas que, además de las competencias propias del área de Recursos Humanos (RRHH), también tiene conocimientos constantemente actualizados del área de TI, como lenguajes de programación y tecnologías incipientes.
En otras palabras: el mercado de TI es el que tiene las vacantes más difíciles de cubrir. Un estudio de Indeed, que da a conocer oportunidades laborales a más de 250 millones de visitantes únicos al mes, retrata con números el escenario actual: según el análisis, entre los 15 puestos considerados más difíciles de cubrir (es decir, los abiertos por más de 60 días), nada menos que 11 eran del área de TI. La encuesta se basó en datos recopilados entre enero y marzo de 2022.
Solución Detallada
Visionnaire entendió la necesidad de Telemont y ayudó a la empresa
de manera asertiva. La solución encontrada e implementada implicó la asignación de profesionales con
posibilidad de contratación.
Por asignación se entiende la subcontratación de profesionales TI en las instalaciones de Telemont. Significa que los profesionales son de Visionnaire y subcontratados en Telemont. Pero se entiende y prevé la posibilidad de que estos profesionales pasen a formar parte de la plantilla de Telemont luego de un período de asignación. En este caso, es como si Visionnaire hubiera realizado un proceso de Reclutamiento y Selección de largo plazo para Telemont.
En otras palabras: Visionnaire, a través de un trabajo conjunto entre el equipo técnico y el área de Recursos Humanos especializada en TI, buscó, encontró y seleccionó candidatos que fueron remitidos para entrevistas en Telemont. Los aprobados fueron contratados por Visionnaire para trabajar en proyectos de Telemont. Con el tiempo, la asociación resultó fructífera y los mejores fueran contratados según lo previsto.
Folleto
Folleto del Caso de Éxito 
Presentación
Presentación del Caso de Éxito
